WhiteBars, 45 - 9 октября 2008 13:07

А вообще лучше всего "руководятся"-организованые и пунктуальные.Честность не всегда +.И последнее:ДА,можно быть честным и хитрым.
Удачи:)

У меня попрще коментарий.
Думаю,хитрость это не порок.В сочетании с умом и ЧЕСТНОСТЬЮ ничем не грозит руководителю.Главное направлять в нужное русло и вовремя "перехитривать"подчиненного.Хитрый подчиненный лучше любого аудитора показывает слабые места Вашего дела,проекта и т.д.Главное чтобы не сформировалась "команда"тогда...могу порекомендовать-показательный "растрел"желательно вожака.:)

[SIZE=-1][COLOR=darkblue][FONT=Times][I]Руководить легче всего ХОРОШИМИ работниками. Но таких труднее всего найти.

[U]Чем отличается хороший работник от плохого?[/U]
Один работник зашел к барину и говорит:
- Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
- Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
- Правда, барин. Вроде сено.
- А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
- Не знаю.
- Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
- Барин! Точно, с Семеновских.
- А не знаешь, сено первого или второго укоса?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
- Барин! Первого укоса!
- А не знаешь, по чем?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
- Барин! По пять рублей.
- А дешевле не отдают?
- Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
- Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит:
- Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей? [/I][/FONT][/COLOR][/SIZE]