Знакомства для всех
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
Сайт OxOx.Ru это:
  • Секс знакомства
  • Гей знакомства
  • Лесби знакомства
  • Виртуальный секс
  • Поиск друзей
  • Реальные встречи
  • Приватный чат

    AG, 38 - 21 октября 2008 13:22

    Помните фильм "Один дома-2"? Там был такой замечательный идиотский портье в гостинице. В одном из эпизодов ему задают вопрос: "Какие идиоты у вас тут работают?" И он выдает такой неординарный ответ: "Самые лучшие в Нью-Йорке!"

    Всегда вспоминаю этот эпизод.

    Я вот к чему, стоит ли биться об стену и учить человека работать, если персонаж абсолютно все действия выполнят механически, как робот и боится брать на себя ответственность? Самый простой ответ, скажите Вы: "Уволить его!"
    И это будет самым легким способом, но правильно ли это?
    Может быть это - "яма", которую можно преодолеть и со временем научить человека работать или все-таки это - "тупик", от которого нужно уйти?
    Добавить комментарий Комментарии: 22
    Мария
    Мария , лет21 октября 2008 19:34
    персонажу персонажево- дать такую работу работу, где надо тупо и правильно выполнять механические действия. не хочет- развожу руками изменить человека? - вряд ли это можно сделать с помощью премии. тут посерьезней жизненные обстоительства нужны, мне так кажется)
    Показать ответы (1)
    Antz
    Antz , лет21 октября 2008 14:41
    Это зависит от цели которую ты ставишь и какими принципами руководствуешься. Например общевоинский устав рекомендует применять меры убеждения, но в случае систематического не получения результата, от них, применять принуждение (т.е. увольнение для данного случая).
    Показать ответы (8)
    wert
    wert , лет21 октября 2008 13:27
    Не зная возможностей человека, невозможно абстрактно представить ситуацию и, тем более "Уволить его!"
    Нужен диалог.
    Показать ответы (10)
    OxOx.Ru - знакомства в крупных городах: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов на Дону, Самара, Екатеринбург, Новосибирск, Волгоград, Краснодар, Уфа, Пермь, Пенза, Омск. Саратов, Тула, Воронеж, Рязань, Челябинск, Тюмень, Красноярск, Хабаровск, Владивосток.
    Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.